Already a member? Sign In
kysymyksessäni näen hr-puolen laajasti: henkilöstön osaamisen kehittäminen ja tiedon/osaamisen jakaminen, osaamiskartoitukset, sisäinen viestintä, työhyvinvointi, rekrytointi, organisaation/tiimin kehittäminen, sisäiset koulutukset...
Comment from poppanen on Onko kellään kokemusta tai tietoa organisaatioista, jotka ovat hyödyntäneet sosmediaa tai sen sovelluksia (innovatiivisesti) hr-puolella? by 1 year, 7 months ago
By poppanen 1 year, 7 months ago in Helsinki, Finland 8 Comments
By poppanen 1 year, 7 months ago in Helsinki, Finland Add Comment
:-) tällainen hyhmäinen tunne mulla oli, mutta olen nähdäkseni oppinut kieltämään syntini viime aikoina :) toinen kysymys tais olla, pitäiskö Jaikussa olla oma kanava ripittäytymiselle, mut ehkä Tunnustusten Luola toteuttaa roolin paremmin..
Comment from poppanen on Ripittäytyminen: Ajoin liian kovaa tilannenopeutta tänään risteyksessä ja pyöräilijän kanssa meinasi syntyä vaaratilanne. Täysin minun vika. by 1 year, 7 months ago
joo, tunnustusten Luola ois hieno. tarvisin sitä lähes joka päivä ja ois lohdullista todeta muidenkin ripittäytyvän.
Kiitos kaikille vinkeistä Jaikuiluun! ootte kivoja!
Comment from poppanen on Joined Jaiku by 1 year, 8 months ago
mä olen kyl vähän lapanen nyt tän Jaikun kanssa ja vienee hetken, et tajuun, miten tääl kannattaa toimia...
hih...kiitos kutsusta ubiq! Ja Suviko, kiitos Finbergin luennon muistiinpanoista, joita oli hauska verrata omiini :)
By poppanen 1 year, 8 months ago 10 Comments
atom feed rss feed